人に関するリスク

企業が抱える従業員管理のリスクは大きく分けて以下の2つのリスクになります。
ケガなど身体障害に関するリスク
身体障害ないリスク
では、それぞれのどういったリスクなのか以下を御覧ください。

障害があるケース・・・労働災害

平成23年度の労働災害での死傷者数は、なんと119,622人になります。
身近に起こる事故、それが労働災害です。
以下のグラフは平成23年度の労働災害発生状況を表したものです。
事故の型別労働災害発生状況ー死傷者数の割合
労働災害により企業は賠償責任を負うことになります。
以下の表の通り、企業の賠償責任は高額化しています。
労働災害関係

障害がないケース・・・不当解雇、セクハラ・パワハラ

障害がないケースにはどういったものがあるのでしょうか?
不当解雇との申立て
セクハラ・パワハラ
取引先への過大請求
企業が抱える労働災害等のリスクを回避するためには
事前の備えを万全にすることが必要です。
弊社は「人に関するリスク」から企業を守るための最適なソリューションをご提供致します。
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人に関するリスク
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